Reflexión sobre por qué el liderazgo moderno debe ir más allá de la resiliencia y adoptar la antifragilidad: una mentalidad que se fortalece con la disrupción. Inspirado en el Santander W50 Summit, este post resume los cuatro pilares del liderazgo antifrágil y explica cómo la combinación de tecnología, IA y diversidad impulsa organizaciones más adaptables e innovadoras.

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¿Cómo mantener lo humano en el centro cuando trabajamos con inteligencia artificial? En este artículo exploro los riesgos, las oportunidades y ejemplos concretos de cómo la IA puede mejorar (o dificultar) la comunicación y el liderazgo en equipos multiculturales.